Las estrategias no fracasan por falta de ideas. Se apagan durante la ejecución.
Tu empresa no necesita más ideas. Necesita ejecutarlas mejor.
En Ejecora ayudamos a las organizaciones a cerrar la Brecha de Ejecución: la distancia entre las decisiones que se toman y los resultados que realmente se consiguen.
Implantamos sistemas para que las prioridades no se pierdan entre las urgencias y los cambios se conviertan en hábitos.
Toda organización pasa por este viaje
LA LLAMA
Empiezan con ilusión, pero el día a día termina desplazando las prioridades hasta que el proyecto deja de avanzar.
LAS OLAS
El equipo trabaja mucho, pero dedica más tiempo a apagar fuegos que a impulsar los objetivos estratégicos.
EL RUMBO
Las organizaciones excelentes mantienen el foco y convierten sus decisiones en resultados sostenibles.
Cómo convertimos la estrategia en resultados sostenibles
No implantamos más procesos. Diseñamos un sistema para que las decisiones estratégicas se conviertan en comportamientos, los comportamientos en hábitos y los hábitos en resultados.
El Sistema Ejecora en 4 etapas
1. Encendemos la LLAMA.
Definimos que objetivo merece la pena realmente proteger.
Alineamos a la dirección.
Creamos foco y convertimos una estrategia en una prioridad compartida.
2. Navegamos entre las OLAS.
Identificamos todo aquello que está apagando la ejecución
Urgencias, bloqueos, procesos, hábitos, resistencias. Porque la olas no desaparecen. Aprendemos a navegar en ellas.
3.Mantenemos el RUMBO
Creamos un sistema de ejecución. Responsabilidades claras. Ritmos, Seguimiento, Indicadores. Pequeñas correcciones constantes
4. Utilizamos el FARO Medimos. Aprendemos. Corregimos. Consolidamos. Hasta que los nuevos comportamientos se convierten en la nueva forma natural de trabajar.
Antes de actuar, hay que saber dónde intervenir
Las organizaciones excelentes no intentan mejorar todo al mismo tiempo.
Detectan el punto donde la ejecución pierde fuerza y concentran allí sus esfuerzos.
Porque una pequeña mejora en el lugar correcto puede transformar el rendimiento de toda la organización.
¿Dónde suele romperse la ejecución?
Explora las áreas clave y descubre dónde puede estar hoy vuestra mayor oportunidad de mejora.
Lo que cambia cuando la estrategia deja de apagarse
Cuando la ejecución mejora, toda la organización cambia.
– Las prioridades dejan de perderse entre las urgencias.
– Los equipos trabajan con mayor claridad y responsabilidad.
– Los proyectos llegan a implantarse.
– La organización gana velocidad sin perder calidad.
– Los resultados dejan de depender de la motivación.
Alfonso Torralbo
La historia detrás de Ejecora®
Durante más de 30 años he liderado equipos, proyectos y estrategias en organizaciones de gran exigencia.
Y descubrí algo que cambió por completo mi forma de entender las empresas.
No fracasan por falta de talento.
No fracasan por falta de ideas.
Muchas veces fracasan porque la estrategia se pierde en el día a día.
Las urgencias sustituyen a las prioridades.
Los proyectos se apagan.
Y los equipos vuelven, poco a poco, a los hábitos de siempre.
Por eso fundé Ejecora.
Para ayudar a las organizaciones a mantener el rumbo hasta convertir sus decisiones en resultados sostenibles.
Lo que cambia cuando la estrategia llega hasta el final
La verdadera transformación no se mide únicamente en indicadores.
Se refleja en la forma en la que la organización trabaja, decide y consigue resultados de manera consistente.
La mayoría de organizaciones empiezan a detectar cambios en foco, coordinación y ejecución durante el primer mes de implantación.
Todo el sistema gira alrededor de proteger aquello que realmente genera impacto para el negocio.
Toda la organización trabaja con el mismo lenguaje, el mismo ritmo y las mismas prioridades.
La mejor prueba no es lo que decimos nosotros.
Es lo que cambia dentro de las organizaciones.
Fernanda – Directora de negocio en Murcia.
Programa Ejecora
«Pensábamos que nuestro problema era la organización del equipo.
Descubrimos que el verdadero problema era otro: las decisiones nunca terminaban convirtiéndose en acciones sostenidas.
Con Ejecora conseguimos algo que no habíamos logrado antes.
Las prioridades dejaron de cambiar constantemente.
El equipo empezó a trabajar con mayor claridad y responsabilidad.
Los proyectos dejaron de quedarse a medias.
Hoy sentimos que la organización avanza con un rumbo mucho más claro.»
Las grandes estrategias no se apagan de un día para otro.
Se apagan poco a poco.
La buena noticia es que también pueden recuperarse.
Cuaderno de Ejecora®
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El cambio está en cómo lideras tu negocio
Aquí es donde la mayoría se equivoca: piensan que todo depende de marketing.Pero la verdad es que lo que hace crecer un negocio es liderazgo y sistema. Cuando unes esas dos piezas, tu negocio empieza a atraer clientes casi solo.Y lo mejor: no lo hace a base de perseguir, sino de generar confianza. Lo viví…
